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公司召开干部调整宣布大会



 4月19日上午,句电公司在综合楼521会议室召开干部调整宣布大会,公司领导、全体中层干部参加会议。

    公司总经理彭彤宇宣读了组织机构调整及干部任免文件,本次干部提任调整共涉及中层管理人员22名,其中提任副科级7人、提任正科级2人、平级交流13人,是新一届领导班子自2017年12月成立以来开展的首次中层提任工作,也是句电公司历史上人数最多、规模最大的一次中层岗位调整。领导班子在充分了解公司各项生产经营工作、各层级人员队伍状况和人岗匹配等情况的基础上,根据集团公司大定员标准和干部队伍建设要求,从服务企业高质量发展,满足岗位补缺、重点岗位轮岗、年轻干部培养锻炼需求等方面综合考虑,在深化人才发展体制机制改革、培育句电人力资源优势领域开展的一次重要实践。

    公司党委书记、董事长(执行董事)邵松分别从六个方面,对履新的同志和全体中层干部提出具体工作要求:一是讲政治。在政治上做个明白人,始终保持清醒的头脑,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,努力提高政治站位。二是敢担当。要敢于树立正气,敢于亮出观点,面对歪风邪气要敢于斗争。三是提能力。提拔到新岗位的同志要迅速提升自己的业务能力,适应新岗位的要求。四是重业绩。面对今后繁重艰苦的工作,一起要坚定信心,瞄准目标,拿出实实在在的、令人满意的成绩单。五是顾大局。对于履新的同志不但要迅速进入新的角色,还要兼顾原岗位的工作,短期毫无保留、负责任地进行工作移交。六是守底线。按照党风廉政建设的要求,各位中层干部一定要守住底线,管好自己、带好团队、改进作风。他指出,这次干部调整是年度的重点和难点工作,对句电的全方位管理提升具有非同一般的意义,希望履新的同志不忘自己的誓言,扛起责任、不负重托,真正为实现句电梦贡献自己的力量。

    何飞、臧文艳、万里香、徐晔彦分别代表提任及调整干部作表态发言:坚决拥护和服从公司党委的决定,不辜负组织的信任和重托,努力提升自身素质,扎实履行岗位职责,确保公司各项决策部署不折不扣地落实到位;确保全面完成党支部、部门及个人年度目标任务,在新的岗位上争取做出新的更大贡献!